Monthly Archives: mai 2011

Gata de schimbare – Michael Jarrett

Gata de schimbare - Michael JarrettEditura: Editura Publica
Categoria: Management
ISBN: 978-973-1931-61-6
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 304

Comanda acum

De ce unele companii sunt pregatite pentru schimbare si altele nu? De ce unele reusesc sa implementeze cu succes un numar impresionant de initiative in vederea schimbarii, in timp ce altele par incapabile sa duca la bun sfarsit orice fel de proiect in acest sens? Totul se reduce la o trasatura esentiala, pe care Michael Jarrett o numeste "capacitatea de schimbare". Managerii care poseda aceasta capacitate fac lucrurile altfel decat majoritatea oamenilor.


Gata de schimbare va va ajuta sa:



  • Dobanditi imaginea de ansamblu necesara implementarii si sustinerii schimbarii.

  • Dezvoltati o cultura organizationala si o atitudine care sa faciliteze schimbarea.

  • Identificati oportunitatile si pericolele capacitatii de schimbare, astfel incat sa puteti opta pentru schimbarea potrivita.

  • Invatati din experienta altora cu ajutorul studiilor de caz intreprinse asupra unor companii care au gasit reteta perfecta si asupra altora care au esuat lamentabil.


Nu poti evita schimbarea. Poti totusi sa decizi modul in care o anticipezi, ii raspunzi si o administrezi. Gata de schimbare va pune la dispozitie strategiile prin care puteti sa faceti toate astea in cel mai eficient mod cu putinta. Iar daca reusiti sa administrati schimbarea mai bine decat concurentii vostri, atunci veti avea in mana cartea castigatoare.


"Indemnul "Change or Die" pare mai actual ca niciodata. Michael Jarrett propune managerilor de pretutindeni o serie de instrumente descrise foarte bine de ecuatia: Internal Capability + External Conditions + Leadership = Changeability. O carte binevenita, plina de idei practice care te vor ajuta sa te diferentiezi, sa te schimbi." – Andrei Gosu Director General Ascendis


"Gata de schimbare este plina de exemple si aprecieri care va vor provoca, incanta si invata. Este un mare plus in biblioteca oricarui manager interesat." – Costas Markides, profesor de leadership strategic, London Business School


"O lectura esentiala pentru toti cei care au responsabilitatea de a face schimbari la varf." – Ron Whatford, director executiv, Lloyds TSB


"Pentru orice manager, schimbarea este un fapt de viata iar in aceasta carte deosebit de practica, Michael Jarrett se foloseste de o impresionanta baza de cercetare pentru a crea o diagrama care sa-i ajute pe directorii executivi sa navigheze in apele agitate ale lumii corporatiste." – Lynda Gratton, autoarea cartii Puncte Fierbinti (Publica, 2010)

Evaluarea intreprinderii – Ion Anghel, Adrian Anica Popa, Mihaela Oancea Negescu, Ana Maria Popescu

Evaluarea intreprinderii - Ion Anghel, Adrian Anica Popa, Mihaela Oancea Negescu, Ana Maria PopescuEditura: Editura Economica
Categoria: Management
ISBN: 978-973-709-524-4
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 455

Comanda acum

Evaluarea intreprinderii este intersectia intre autostrada reprezentata de teoria finantelor cu drumul reprezentat de realitatea tranzactiilor economice (si deci, nevoia de estimare a valorii de piata) cu o alta autostrada reprezentata de nevoia de informare corecta a utilizatorilor de informatie economico-financiara (si deci, nevoia de estimare a valorii juste).


Unii o considera o arta, altii o stiinta; in pragmatismul lumii reale este unanim recunoscuta atat ca disciplina de specialitate, cat si ca un serviciu profesional.


In prima ipostaza, evaluarea intreprinderii contribuie la formarea unei gandiri coerente si pragmatice in masura in care intreprinderea este inteleasa de catre studenti din cel mai sintetic si mai pragmatic mod posibil, si anume valoarea acesteia. In a doua ipostaza avem de-a face cu un serviciu profesional menit sa asigure buna functionare a sistemului economic si social ce are nevoie, in multe situatii, de o estimare independenta a valorii companiilor (tranzactionare, justa despagubire, inregistrarea valorii juste in contabilitate, finantare, restructurare si reorganizare etc.).


Aceasta carte a fost elaborata de un colectiv de experti evaluatori de intreprinderi, membri ANEVAR, cu experienta practica si didactica in formarea evaluatorilor.

Strategii pentru brandingul de success. Notorietatea si longevitatea unei marci – Hamish Pringle, Peter Field

Strategii pentru brandingul de success. Notorietatea si longevitatea unei marci - Hamish Pringle, Peter FieldEditura: Polirom
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-46-1874-3
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 368

Comanda acum

Daca un produs are un ciclu de viata predictibil si, inevitabil, este inlocuit la un moment dat de altul, o marca poate supravietui mult timp, cu conditia sa dispuna de resursele necesare pentru a se reinventa permanent. Pe baza unor exemple celebre Nokia, Sony, Nike, Apple, Virgin etc. , volumul arata modul in care natura brandurilor s-a schimbat in timp si continua sa evolueze, identificand factorii esentiali pentru supravietuirea unei marci pe termen lung. Numeroasele studii de caz ofera profesionistilor din domeniul marketingului si publicitatii informatii fundamentale pentru elaborarea unor strategii capabile sa impuna un brand si sa il mentina in top.

De ce longevitatea unei marci ar trebui sa conteze pentru investitori Prezentarea pericolelor asociate anumitor modele de gandire strategica Matricea Ansoff Matricea Boston Cele cinci forte ale lui Porter Cei patru P: produsul, pretul, plasarea, promovarea Grila FCB Ierarhia nevoilor umane elaborata de Maslow Influenta mentalitatii consumatorului Legea randamentelor Stabilirea unor obiective si a unei strategii adecvate Alegerea indicatorilor-cheie ai performantei

Invitatie la succes – Elena Popa

Invitatie la succes - Elena PopaEditura: All
Categoria: Resurse Umane / Cariera
ISBN: 978-973-684-735-6
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 144

Comanda acum

Am cuprins in aceasta carte sfaturi desprinse in urma experientelor reale. Toate recomandarile din carte sunt verificate. Aceasta nu este doar „o alta carte despre cum sa-ti faci un CV si ce sa raspunzi la interviu”. Recomandarile tehnice pentru alcatuirea CV-ului si pregatirea interviului sunt testate si adaptate perfect pentru actuala piata a muncii din Romania. Cei care vor aplica intocmai sfaturile cuprinse aici vor avea cele mai mari sanse de a-si gasi jobul potrivit.


Elena Popa este Consultant in recrutare si resurse umane la una dintre cele mai mari companii multinationale de specialitate. A publicat numeroase articole de specialitate in ziare si reviste din Romania. In prezent, ofera consultanta pe cel mai mare site romanesc specializat in resurse umane, eJobs.ro.

In retea. De ce sharing-ul reprezinta viitorul afacerilor – Lisa Gansky

In retea. De ce sharing-ul reprezinta viitorul afacerilor - Lisa GanskyEditura: Editura Publica
Categoria: Afaceri
ISBN: 978-973-1931-64-7
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 272

Comanda acum

Afacerile traditionale urmeaza o formula simpla: crearea unui produs sau a unui serviciu, vanzarea acestuia si incasarea banilor. Insa in ultimii cativa ani, a prins contur un model fundamental diferit unul in care consumatorii au mai multe optiuni, mai multe instrumente, mai multe informatii si mai multa forta. Lisa Gansky, antreprenoare care face pionierat in domeniu, il denumeste "The Mesh" (Businessul "in retea"), dezvaluindu-ne motivele pentru care acest model va domina in curand viitorul afacerilor.


Cartea vorbeste despre o imensa oportunitate care a pus deja in miscare afacerile recent infiintate, reinnoindu-le pe cele vechi. Ea reprezinta totodata un ghid esential al noului val de comert bazat pe tehnologiile informatice, unul care, pe langa faptul ca e foarte sensibil la problematica mediului inconjurator, ajuta la formarea si dezvoltarea comunitatilor.


Lisa Gansky demonstreaza cum, folosindu-se de ultimile instrumente de comunicare digitala, companiile "in retea" schimba din temelii o serie intreaga de domenii de activitate. Cateva exemple:


> thredUP faciliteaza schimburile de haine pentru copii prin intermediul serviciilor de curierat.


> Kickstarter pune in legatura artistii care au nevoie de finantare cu mici sponsori, dornici sa le acorde sprijinul necesar.


> Groupon exploateaza puterea colectiva de cumparare, oferind zilnic reduceri celor cinci milioane de abonati ai sai.


Companiile "in retea" utilizeaza mijloacele de comunicare sociala, retelele wireless si datele extrase din toate sursele disponibile, pentru a le furniza oamenilor bunuri si servicii exact in momentul in care au nevoie de ele, fara povara si cheltuielile pe care le presupune regimul de proprietate clasic. Gansky va arata cum puteti face o multime de bani, construind branduri credibile si comunitati puternice, ajutandu-va clientii sa cumpere mai putin si sa utilizeze mai mult.


"Lisa Gansky anticipeaza oportunitatile latente si vorbeste despre un viitor care pare imposibil… pana cand iti dai seama ca e deja iminent." Seth Godin, autorul bestsellerului Triburi (Publica, 2010)


"In retea pune in lumina mutatia radicala pe care a generat-o lumea noastra tot mai interconectata. Iar experienta practica a autoarei intareste adevarul celor spuse. O lectura esentiala pentru toti cei care activeaza in lumea afacerilor." John Donahoe, CEO al companiei eBay


"Aceasta carte ne ofera o introducere actuala si relevanta asupra realitatii si importantei companilor "in retea", organizatii care furnizeaza produse si servicii prin intermediul sharing-ului, al implicarii comunitariste si in baza unei culturi a increderii." Craig Newmark, fondatorul retelei Craigslist


"Lisa Gansky sustine intr-un mod convingator noua logica concurentiala a sharing-ului si ne arata cum putem construi nu doar o companie, ci un intreg ecosistem de afaceri in jurul acestui concept." Daniel H. Pink, autorul cartilor Drive si A Whole New Mind


"Cartea va va obliga sa luati notite, facandu-va apoi sa intrati in actiune." Seth Godin

Crescuti digital. Generatia Net iti schimba lumea – Don Tapscott

Crescuti digital. Generatia Net iti schimba lumea - Don TapscottEditura: Editura Publica
Categoria: Economie
ISBN: 978-973-1931-60-9
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 584

Comanda acum

Este foarte posibil sa cunoasteti persoane cu varsta intre unsprezece si treizeici de ani. I-ati vazut facand cinci lucruri deodata: trimitand mesaje prietenilor, "downloadand" muzica, "uploadand" videoclipuri; vizionand un film pe un ecran de sase centimetri si facand cine-stie-ce-altceva pe Facebook sau MySpace. Pentru prima data in istorie, tinerii detin autoritatea intr-un domeniu foarte important. Si schimba fiecare dimensiune a societatii noastre de la locul de munca la pietele economice, de la salile de clasa la sufragerii, de la cabinele de vot la Biroul Oval.


O privire fascinanta asupra Generatiei Net, Crescuti Digital este inspirata de un studiu privat de patru milioane de dolari. Don Tapscott a intervievat mai mult de 11 000 de tineri. In locul unei adunaturi de "virtuozi digitali" rasfatati cu memorie scurta si cu aptitudini sociale inexistente, autorul a descoperit o comunitate remarcabil de inteligenta care a dezvoltat metode revolutionare de gandire, interactionare, de munca si socializare.


Ei sunt prima generatie care a crescut efectiv in mediul digital si constituie o parte a unui fenomen cultural global care nu va diparea prea curand.


Ideea principala e urmatoarea: daca intelegeti Generatia Net, veti intelege viitorul.


Crescuti Digital ne dezvaluie:


> Cum proceseaza creierul Generatiei Net informatiile
> Sapte modalitati de a atrage talentul tinerilor in campul muncii si de a-l pune la lucru
> Sapte reguli pentru ca educatorii sa poata capta potentialul celor din Generatia Net
> Caminul 2.0.: de ce nu e nicaieri ca in noua casa
> Cetatenia Net: cum transforma tinerii si internetul democratia


Era digitala este aici. Generatia net a sosit. Fa cunostinta cu viitorul!


"Nu exista un comentator mai informat decat Don Tapscott in privinta transformarilor esentiale pe care le genereaza era digitala." Brad Anderson, presedinte si CEO al companiei Best Buy


"Primul ghid de orientare in lumea Generatiei Net care ar trebui sa fie citit de vizitatori si rezidenti deopotriva." Nicholas Negroponte, fondator si presedinte al organizatiei "Un laptop pentru fiecare copil"


"O lectura esentiala pentru toti conducatorii organizatiilor care vor sa valorifice talentul." William D. Green, presedinte si CEO al companiei Accenture


"Don Tapscott este unul dintre cei mai mari guru ai cyber space-ului." Al Gore

25 de miscari inspirate + 5 bonusuri pe care trebuie sa le faci ca sa ai succes in vanzari – Stephan Schiffman

25 de miscari inspirate + 5 bonusuri pe care trebuie sa le faci ca sa ai succes in vanzari - Stephan SchiffmanEditura: BusinessTech
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 9789738495586
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 128

Comanda acum

Invata sa vinzi cu ajutorul celor mai bune carti in domeniu!



Acum te poti alatura milioanelor de vanzatori care au urmat sfaturile lui Stephan Schiffman si au vazut cum rezultatele lor in vanzari decoleaza ca o racheta. Schiffman iti deschide drumul spre cele mai bine pazite secrete ale vanzarilor.

Invata:

– sa transformi indiciile in vanzari;

– sa te automotivezi sis a-I motivezi si pe altii;

– sa faci prezentari foarte eficiente;

– sa raspunzi obiectiilor;

– sa inchei vanzari.

Daca esti un vanzator care vrea sa aiba succes, aceasta carte te va ajuta sa-ti atingi obiectivele si chiar mai mult decat atat!

Aceasta carte este o sursa minunata de sfaturi practice, legate de viata reala si orientate spre imunatatirea rezultatelor. Metodele prezentate de Stephan sunt practice, relevante si usor de aplicat. Cititi aceasta carte si puneti la lucru ideile prezentate in ea.



Despre autor

Stephan Schiffman a instruit mai bine de 450000 de agenti de vanzari care lucreaza pentru companii precum AT&T Information System, Chemical Bank , Manufacturer"s Hanover Trust, Motorola si US Healthcare. Stephan Schiffman, presedinte al DEI Management Group, este autorul cartilor Closing Techniques( That Really Work!), The 25 Sales Habits of Highly Successful Salespeople si The Most Common sales Mistakes and How to avoid Them ultimele doua editate in limba romana de Business Tech International Press – www.businesstech.ro, in anul 1998) si al multor altor carti foarte apreciate in comunitatea de vanzatori din intreaga lume.

25 de miscari neinspirate + 5 bonusuri pe care trebuie sa le eviti ca sa ai succes in vanzari – Stephan Schiffman

25 de miscari neinspirate + 5 bonusuri pe care trebuie sa le eviti ca sa ai succes in vanzari - Stephan SchiffmanEditura: BusinessTech
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 9789738495593
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 128

Comanda acum

In aceasta editie completata si actualizata, expertul in vanzari Stephan Schiffman identifica principalele actiuni ce prezinta o mare probabilitate de a strica o vanzare si le spune vanzatorilor ce sa nu faca. Intre altele, el recomanda:

– nu vinde criticand concurenta;

– nu fi nicioadata multumit;

– nu te opri din cautarea unor idei noi;

– nu folosi oferte de vanzare standard – personalizeaza;

– nu utiliza excesiv e-mailul.



Schiffman ofera genul de sfaturi – de la ascultarea clientului la urmarea bunelor exemple – care au facut din el cel mai bun instructor de vanzari din zilele noastre. Prin urmare, alatura-te celor o jumatate de million de vanzatori care aplica deja sfaturile lui Schiffman si ca urmare, si-au imbunatatit prezentarea de vanzari si profiturile. Daca pastrezi mereu in buzunar cartea lui Schiffman, vei evita greseli stupide si vei transforma refuzurile in contracte semnate de fiecare data! 25 de miscari neinspirate pe care trebuie sa le eviti ca sa ai succes in vanzari este o carte esentiala pentru orice profesionist sau organizatie angajata sa aiba o activitate de vanzari excelenta".



Despre autor

Stephan Schiffman a instruit mai bine de 450000 de agenti de vanzari care lucreaza pentru companii precum AT&T Information System, Chemical Bank , Manufacturer"s Hanover Trust, Motorola si US Healthcare. Stephan Schiffman, presedinte al DEI Management Group, este autorul cartilor Closing Techniques( That Really Work!), The 25 Sales Habits of Highly Successful Salespeople si The Most Common sales Mistakes and How to avoid Them ultimele doua editate in limba romana de Business Tech International Press, in anul 1998) si al multor altor carti foarte apreciate in comunitatea de vanzatori din intreaga lume.

Mostenire de lider – Marta Brooks, Julie Stark, Sarah Caverhill

Mostenire de lider - Marta Brooks, Julie Stark, Sarah CaverhillEditura: BusinessTech
Categoria: Management
ISBN: 9789738495579
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 128

Comanda acum

Cum sa-i inspiri pe cei din jur sa-si schimbe viata in bine


Indrazneste sa traiesti astfel incat sa-i inspiri pe cei din jur sa-si schimbe viata in bine.

Indiferent de pozitia pe care o ai in acest moment, daca provoci sau inspiri schimbari in vietile celor din jur, esti un lider. Si de vreme ce intr-un fel sau altul esti un lider, trebuie sa te gandesti la mostenirea pe care o creezi prin modul in care iti traiesti viata. Aceasta mostenire este suma tuturor schimbarilor pe care le aduci in vietile celorlalti. Vei lua hotararea sa actionezi cu gandul la schimbarile pozitive pe care vrei sa le inspiri prin mostenirea de lider sau vei lasa lucrurile la voia intamplarii?

Printr-o parabola plina de miez aceasta carte iti arata cum sa creezi o mostenire pozitiva care sa-i inspire si sa-i hraneasca pe ceilalti. Vei afla ca mostenirea pe care o lasi ca lider este mostenirea conform careia traiesti. Astfel spus, este chiar modul in care alegi sa traiesti!



Trei sunt caracteristicele care fac din orice persoana un lider remarcabil si de neuitat:

– sa indrazneasca sa fie o persoana, nu o functie; "Marii lideri nu sunt mari datorita pozitiei pe care o detin, ci pentru ca inspira oamenilor incredere si respect".

– sa indrazneasca sa relationeze cu toti cei din jur; " Nu te comporta ca si cand ai fi mai bun decat toti ceilalti, dar nici nu lasa pe nimeni sa se comporte de parca ar fi mai bun ca tine".

– sa indrazneasca sa isi implineasca visul: "Un obiectiv nu este altceva decat un vis cu termen limita de indeplinire".



Acestea sunt caracteristicele care pot face din tine, cititorule, un lider cu influenta pozitiva de durata asupra celor din jur! Odata ce vei dobandi aceste caracteristici poti sa fii sigur ca vei fi si tu un lider cu o mostenire minunata.

Crashkurs – Manual de criza – Dirk Muller

Crashkurs - Manual de criza - Dirk MullerEditura: Meteor Press
Categoria: Afaceri
ISBN: 978-973-728-462-4
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 224

Comanda acum

Ce se intampla cu banii nostri?
Ne ameninta colapsul economic? Peste tot in lume, guvernele incearca sa previna falimentul de stat, bancile se bazeaza pe garantiile autoritatilor, intreprinderi mari dispar peste noapte.
Cine se ocupa de banii cetatenilor? Cine garanteaza pentru economiile si pensiile noastre, pentru educatia copiilor nostri? Ce leaga pretul painii noastre, cea de toate zilele, de cursul dolarului?

Dirk Muller, profesionist cu experienta in domeniul bursei, ne dezvaluie impletirea misterioasa a politicii cu finantele: Cum sunt cosmetizate datele oficiale”. Cum se falsifica rata inflatiei si numarul somerilor. Cine are interesul sa ascunda realitatea. Cine castiga din asta. De ce sistemul nostru financiar merge din criza in criza. Ce trebuie sa se schimbe din acest punct de vedere. El elucideaza motivele crizei si demasca mistificatorii, sugerand in acelasi timp cele mai sigure cai de a va salva averea si evidentiind sansele de care ar trebui sa profitati in cursul crizei. Manualul de criza , in versiunea sa actualizata si adaugita, poate deveni pentru dumneavoastra un manual de profit. Conteaza numai cum veti pune in aplicare ceea ce veti afla.

Domnul DAX – asa este numit Dirk Muller pe Wall Street, la Londra si in restul Europei.” Handelsblatt

Pagina 1 din 41234