NOUA REVOLUTIE A BUNASTARII – Paul Zane Pilzer

NOUA REVOLUTIE A BUNASTARII - Paul Zane PilzerEditura: Amaltea
Categoria: Afaceri
ISBN:
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 0

Comanda acum

Este timpul sa pui bazele unei afaceri in domeniul starii de bine si sa te imbogatesti



Noua revolutie a bunastarii a avut un profund ecou in intreaga lume, dezvaluind o industrie noua si infinita, care se refera la alimentatie corecta, la exercitii fizice, odihna, munca, economii, varsta si la aproape orice alt aspect al vietii.



Paul Zane Pilzer, economistul care a castigat primele zece milioane de dolari inainte sa implineasca 30 de ani, iti arata cum sa iti formulezi miza in aceasta oportunitate imensa – cum sa iti gasesti locul in aceasta industrie care iti ofera o noua viata si care nu numai ca iti poate aduce o avere, dar iti va face si incredibil de mult bine.



El le arata oamenilor de stiinta, proprietarilor de sali de fitness, oamenilor de afaceri, producatorilor de alimente, medicilor sau altor persoane interesate de starea de bine ca fac parte dintr-o revolutie la nivel mondial.

Ghidul cetateanului roman care doreste sa lucreze in Uniunea Europeana – Colectiv Ministerul Afacerilor Externe

Ghidul cetateanului roman care doreste sa lucreze in Uniunea Europeana - Colectiv Ministerul Afacerilor ExterneEditura: Niculescu
Categoria: Resurse Umane / Cariera
ISBN: 973-748-461-1
Anul aparitiei: 2009
Numarul de pagini: 168

Comanda acum

Lucrarea, realizata de un colectiv de specialisti din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, grupeaza sfaturi utile pentru persoanele care doresc sa lucreze in strainatate, precum si reglementari nationale ale fiecaruia din cele 26 de state comunitare in care ar putea lucra cetatenii romani.

Informarea este cea mai buna modalitate prin care un cetean poate sa se apere, astfel incat sa nu cada victima traficantilor de forta de munca, iar lucrarea de fata isi propune sa sprijine persoanele interesate in acest sens.

Fii genial! Cum sa ai idei stralucite – Douglas Miller

Fii genial! Cum sa ai idei stralucite - Douglas MillerEditura: Rentrop & Straton
Categoria: Afaceri
ISBN: 978-973-722-370-8
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 200

Comanda acum

Ai o idee geniala. Cum o transformi in realitate?
Este esential sa dovedesti initiativa si sa ii dai curs: permite organizatiilor in care lucrezi sa prospere, aceasta fiind si calea catre realizari si succese mai mari in carierele noastre.
Ideile stralucite pot fi generate de indivizi de la orice nivel de la locul de munca si in orice scop. Unele idei rezolva probleme; unele imbunatatesc un proces sau un produs, altele dezvaluie oportunitati cu totul noi.

Rezultate geniale:
– Vei fi capabil sa identifici obiective si sa generezi idei pentru a le realiza.
– Vei deveni expert in transformarea ideilor tale in realitate.
– Abilitatea ta de a avea idei geniale va construi un alt un mod de viata.

Douglas Miller este specializat in atitudine pozitiva, gandire creativa si leadership, lucrand cu organizatii importante din Marea Britanie si Europa.

Simtul urgentei – John P. Kotter

Simtul urgentei - John P. KotterEditura: Editura Publica
Categoria: Management
ISBN: 978-973-1931-44-9
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 176

Comanda acum

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil.


Cu un fals simt al urgentei, o organizatie actioneaza energic, dar actiunile sale sunt dominate de anxietate, furie si frustrare, fara hotararea de a castiga in cel mai scurt timp posibil.


Confuzia dintre falsa urgenta si cea reala reprezinta o problema uriasa in zilele noastre. Sigur ca poti recunoaste falsa urgenta si multumirea de sine si le poti transforma intr-un simt autentic al urgentei. Exista o strategie. Exista tactici practice. Toate aceste metode sunt descrise in cartea de fata.


Intr-o lume in care ritmul schimbarilor pare sa creasca din ce in ce mai mult, ne aflam in fata unei tranzitii globale de la episodic la continuu, cu implicatii uriase pentru problema urgentei si a performantei. Cu alte cuvinte, simtul puternic al urgentei se transforma dintr-un element esential al programelor de schimbare intr-un bun esential in general.


"Intalniri dupa intalniri, e-mailuri dupa e-mailuri, o zi de lucru din ce in ce mai lunga asa arata lumea unui director din zilele noastre. Dar un autor important ne spune ca ne lipseste un simt autentic al urgentei. Oare cat de serios e? Foarte serios. John Kotter, profesor emerit la Harvard Business School, are un mesaj clar si simplu. Simtul urgentei este o carte succinta, care insista asupra mesajului urgent pe care il are de transmis." Financial Times


"Noua carte a lui Kotter, Simtul urgentei, este excelenta. E o carte care te inspira si ii completeaza perfect cariera. Cuprinde instrumente practice pentru crearea acelei urgente care contribuie la succesul procesului de schimbare." Fast Company


"Insuflarea urgentei este esentiala in momentul in care o organizatie isi schimba directia. Dar prezentarea unui studiu de caz nu aduce aceasta urgenta, spune Kotter. Mai degraba trebuie sa faci apel la emotiile celor carora li te adresezi. In loc sa le arati scheme in PowerPoint, spune-le o poveste. Aceasta e una dintre sugestiile pe care Kotter le face in cea mai noua carte a lui despre leadership, pentru a-i determina pe oameni sa vrea cu adevarat schimbarea." Entrepreneur.com

Revitalizarea corporatiei – Cum reusesc liderii sa produca schimbarea – Jonas Ridderstrale, Mark Wilcox

Revitalizarea corporatiei - Cum reusesc liderii sa produca schimbarea - Jonas Ridderstrale, Mark WilcoxEditura: Editura Publica
Categoria: Management
ISBN: 978-973-1931-45-6
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 328

Comanda acum

Revitalizarea corporatiei aduce in prim-plan necesitatea si rolul schimbarii. Inteleasa de cele mai multe ori ca o piedica ce trebuie depasita, schimbarea este de fapt un proces, iar Ridderstrale si Wilcox arata cum poate fi produsa si gestionata, scopul fiind ca afacerea sa tina pasul cu ce se intampla in lumea reala.


Schimbarea, spun cei doi autori, nu poate fi evitata, pentru ca in realitate ea este singura optiune. Pentru ca schimbarea sa fie in bine si sa reziste probei timpului, compania trebuie sa fie revitalizata. Un suflu nou nu vine ca urmare a restructurarilor sau reorganizarilor nesfarsite, pentru ca toate astea inseamna de fapt reducere. Ridderstrale si Wilcox propun modelul de leadership al schimbarii 3I: imagine de ansamblu, implicare si implementare.


Strategia 3i aduce laolalta oameni si proiecte care schimba fata unei organizatii, leadershipul fiind nu doar arta navigarii in apele tulburi ale surprizelor, ci si arta de a fi surpriza.


Unele carti de afaceri raspund la intrebarea: de ce? Altele iti spun cum. Intr-un mod unic si plin de forta, Revitalizarea corporatiei explica de ce trebuie sa adoptati schimbarea si cum sa o faceti.


"Climatul de munca se schimba permanent, iar ritmul acestei schimbari nu da semne de incetinire. Ideile din aceasta carte au reprezentat temelia muncii noastre si au avut un impact major." Roy White, Vicepresedinte, Resurse Umane, Sony Europe


"Ridderstrale si Wilcox au scris o carte importanta despre leadership si schimbare. Liderii creeaza schimbarea, managerii mentin un statu-quo. Liderii provoaca firma sa se schimbe, inainte ca schimbarea sa devina ultimul remediu pentru supravietuirea ei. Cartea arata cum putem indeplini aceste sarcini dificile. O reteta vitala pentru toate companiile si o lectura placuta." Richard W. Beatty, profesor de Leadership al Resurselor Umane, Rutgers University


"Autorii si-au propus sa scrie o carte in egala masura antrenanta si practica si au reusit. Revitalizarea corporatiei este scrisa intr-un stil agreabil, accesibil si, in acelasi timp, convingator. Orice lider care doreste sa schimbe ceva in cadrul unei organizatii ar trebui sa citeasca aceasta carte." Paddy Miller, profesor de Management al Personalului, University of Navarra

Emotionomics – Cum sa castigi inimile si mintile oamenilor – Dan Hill

Emotionomics - Cum sa castigi inimile si mintile oamenilor - Dan HillEditura: Editura Publica
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-1931-38-8
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 504

Comanda acum

Timp indelungat, emotiile au fost ignorate si la mare pret au fost ratiunea si eficienta. Numai ca oamenii sunt influentati in primul rand de sentimente atunci cand iau o decizie.


Dan Hill si-a propus sa afle cum trebuie conduse companiile si afacerile in secolul XXI. In Emotionomics, face o analiza concisa a acelor idei din psihologie si psihiatrie care explica modul nostru de functionare.


Emotionomics ne spune cum poate fi micsorata distanta dintre a spune si a simti. Codul emotional, odata stapanit, ofera cheia pentru o mai buna gestionare a dinamicii care determina vanzarile si productivitatea unei companii.


"Se stie ca sentimentele sunt importante, dar ne-au lipsit vocabularul si instrumentele necesare pentru a surprinde si a le masura semnalele si impactul emotional. Cititi aceasta carte pentru ca urmatoarea campanie de piata pe care o organizati sa se concretizeze intr-un volum mare de vanzari." Philip Kotler


"Pregatiti-va pentru o calatorie senzationala. In aceasta incursiune fascinanta in realitatea lumii de azi, Dan Hill va poarta de la expresiile faciale la semnele de circulatie. Veti descoperi ceva interesant pe fiecare pagina." Seth Godin


"Intr-o lume in care apar concomitent o multime de produse si servicii, castiga cele care ne provoaca o reactie emotionala pozitiva. Emotionomics ne ajuta sa intelegem mai bine marea provocare a vietii si a lumii afacerilor: mintea omeneasca." Scott Bedbury, CEO Brandstream, autor al lucrarii A New Brand World


"Emotionomics este cea mai dinamica si patrunzatoare carte despre raportul dintre psihologia emotiilor, neurologie, endocrinologie cu vanzarile si marketingul." Richard Boyatzis, profesor de psihologie si comportament organizational, Western Reserve University

Marketing 3.0 – De la produs la consumator si la spiritul uman – Hermawan Kartajaya, Iwan Setiawan, Philip Kotler

Marketing 3.0 - De la produs la consumator si la spiritul uman - Hermawan Kartajaya, Iwan Setiawan, Philip KotlerEditura: Editura Publica
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-1931-46-3
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 240

Comanda acum

In ultimii saizeci de ani, marketingul a trecut de la a fi centrat pe produse (marketing 1.0) la axarea pe consumatori (marketing 2.0). Iar acum marketingul se transforma din nou, raspunzand noii dinamici din mediul social. Companiile isi extind aria de preocupare de la produse la consumatori si apoi la probleme ale intregii omeniri. Acesta este marketingul 3.0, etapa in care companiile au o orientare umanocentrica si echilibreaza profitabilitatea si responsabilitatea corporatista.


Bunastarea, saracia, grija fata de mediu tin de abordarea umanocentrica adusa de noul tip de marketing, care nu-si propune doar sa vanda niste produse sau servicii, ci sa si participe, alaturi de restul partenerilor (distribuitori, cumparatori, coactionari) la schimbarea in bine a lumii.


Marketing 3.0 este o carte din avangarda acestui domeniu care explica de ce viitorul marketingului tine de crearea unor produse, servicii si culturi organizationale care sa inspire, sa includa si sa reflecte valorile clientului-tinta.


"In ultima vreme am asistat la un declin al marketingului. Aceasta carte provocatoare ne spune cum poate marketingul sa-si recastige credibilitatea si influenta, inauntrul si in afara unei organizatii." Leonard L. Berry, profesor de marketing, Texas A&M University


"Philip Kotler este, inca o data, un deschizator de drumuri in materie de marketing strategic, aducand o noua si binevenita perspectiva. Marketing 3.0 este o pledoarie bine argumentata pentru avantajul unei concurente bazate pe apelul la spiritul uman, ca modalitate de a-i implica pe consumatori." Dennis Dunlap, CEO, American Marketing Association


"Marketing 3.0 contine idei importante pentru toti managerii. Arata foarte clar care e calea catre construirea unei companii umanocentrice, axate pe valori. Cele zece crezuri incluse in carte integreaza marketingul si valorile si asigura personalitate si scop companiilor care le practica." Stephen A. Greyser, profesor "Richard P. Chapman" de administrare a afacerilor, profesor emerit, Harvard Business School


"Mult prea mult timp marketerii au crezut ca satisfacerea consumatorilor era obiectivul principal al activitatilor de marketing. Marketing 3.0 arata ca bunastarea consumatorilor si a societatii este urmatoarea mare provocare pentru companii. Consumatorii cer mai mult de la ei insisi si asa ar trebui sa faca si companiile." Nirmalya Kumar, profesor de marketing si codirector al Aditya Birla India Centre, London Business School

Cald, plat si aglomerat. De ce avem nevoie de o revolutie verde si cum putem schimba viitorul intr-o lume globalizata – Thomas L. Friedman

Cald, plat si aglomerat. De ce avem nevoie de o revolutie verde si cum putem schimba viitorul intr-o lume globalizata - Thomas L. FriedmanEditura: Polirom
Categoria: Economie
ISBN: 978-973-46-1602-2
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 440

Comanda acum

Thomas L. Friedman a cistigat Premiul Pulitzer in anii 1983, 1988 si 2002. Ca si in bestsellerurile sale anterioare, Pamintul este plat si Lexus si maslinul , Thomas L. Friedman descrie viitorul prin prisma unor evenimente recente cruciale. El explica modul in care tragedia de la 11 septembrie, uraganul Katrina si aplatizarea lumii prin intermediul internetului au contribuit la agravarea problemelor si atrage atentia asupra a doua noi chestiuni presante: schimbarile climatice dramatice si concurenta tot mai acerba pentru resursele energetice, care ar putea distruge lumea, daca nu actionam rapid.

Lumea devine calda, plata si aglomerata. Mai precis, incalzirea globala, ascensiunea uimitoare a claselor de mijloc pe tot cuprinsul globului si inmultirea rapida a populatiei duc la diminuarea semnificativa a stabilitatii planetei. (Thomas L. Friedman)

Un manifest fascinant, pe care ar trebui sa-l citeasca toata lumea, in special membrii Congresului si candidatii la presedintie. ( The Boston Globe )

Un semnal de alarma, un apel la constientizarea pericolelor si oportunitatilor unei lumi cu tot mai putine resurse… Caci pamintul devine din ce in ce mai cald si mai aglomerat, iar numarul tot mai mare de computere si de oameni in continua miscare inseamna o competitie sporita pentru resurse, deci si emisii sporite de gaze cu efect de sera. Daca nu actionam, in anul 2040, viata pe acest pamint ar putea fi undeva intre Waterworld si Mad Max . ( Newsweek )

Confesiunile unui asasin economic. Editie de lux – John Perkins

Confesiunile unui asasin economic. Editie de lux - John PerkinsEditura: Litera International
Categoria: Globalizare
ISBN: 978-973-675-816-4
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 320

Comanda acum

Asasinii economici, scrie John Perkins, sunt profesionisti extrem de bine platiti care escrocheaza de miliarde de dolari, tari din intrega lume. Ei redirectioneaza bani de la Banca Mondiala, de la agentia SUA pentru Dezvoltare Internationala (USAID) si de la alte organizatii straine de „ajutor” catre seifurile corporatiilor si catre buzunarele putinelor familii bogate care controleaza resursele naturale ale planetei. Mijloacele lor sunt variate, de la rapoarte financiare frauduloase, alegeri trucate, mita si santaj, la sex si crima. Confesiunile unui asasin economic, pe care Perkins a fost sfatuit de multi sa nu le scrie, relateaza traseul autorului, de la servitorul indatoritor la avocatul pasionat de apararea drepturilor celor oprimati. Aflat pe statul de plata al unei firme internationale de consultanta, el chiar a fost un asasin economic.

Atinge Maiestria in Leadership cu Calugarul care si-a vandut Ferrari-ul – Robin S. Sharma

Atinge Maiestria in Leadership cu Calugarul care si-a vandut Ferrari-ul - Robin S. SharmaEditura: Vidia
Categoria: Management
ISBN: 978-606-92477-7-8
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 288

Comanda acum

Cele 8 Ritualuri ale Liderilor Vizionari

In aceasta carte asteptata cu nerabdare, care face parte din seria bestsellerului international Calugarul care si-a vandut Ferrari-ul, gurul in leadership si celebrul orator, Robin S. Sharma dezvaluie un sistem pas cu pas, extraordinar, care va readuce increderea, angajamentul si entuziasmul in organizatia pe care o conduci si iti va transforma complet modul de a trai. Cu o abordare demna de un mare maestru, simplificand ingenios totul, Sharma a extras din cele mai puternice invataturi de leadership 8 lectii extrem de practice pe care liderii, managerii si antreprenorii le pot aplica pentru a ridica moraliul angajatilor, a spori increderea si a creste productivitatea in aceste vremuri tumultoae, in acelasi timp construindu-si pentru ei o viata mult mai armonioasa.

Scrisa ca o fabula usor de citit, Atinge maiestria in leadership este o carte care te va impresiona profund si te inspira sa devii un lider adevarat care transforma vieti, aduce valoare autentica lumii in care traieste si lasa o mostenire frumoasa si perena.

Robin S. Sharma este unul dintre cei mai renumiti experti mondiali in leadership atat in afaceri, cat si in domeniul dezvoltarii personale. Recunoscut ca unul dintre cei mai electrizanti si incitanti oratori din America de Nord este autorul a numeroase bestselleruri printre care bestsellerul la nivel international Calugarul care si-a vandut Ferrari-ul .

Pagina 3 din 3612345...102030...Ultima »