Tag Archives: Stephen

Numerati – Stephen Baker

Numerati - Stephen BakerEditura: Editura Publica
Categoria: Economie
ISBN: 978-973-1931-58-6
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 264

Comanda acum

Fa cunostinta cu Numerati, ei deja te cunosc


In fiecare zi, lasam urme lungi de informatii personale doar prin simplul fapt ca traim in lumea moderna. Dam click pe pagini de internet, schimbam canalele, trecem pe la punctele automate de incasare a taxei de autostrada, facem cumparaturi cu cardul de credit si vorbim la telefonul mobil. Companii precum Yahoo! si Google colecteaza cam 2.500 de detalii despre noi in fiecare luna. Cine se uita prin toate aceste date? Si ce fac cu ele? Asta cauta sa afle jurnalistul Stephen Baker in aceasta carte fascinanta, iar raspunsurile lui sunt si surprinzatoare, si nelinistitoare. Captivanta si informativa, Numerati arata cum o noua si puternica incercare modelarea matematica a omenirii va afecta fiecare aspect al vietii nostre.


Lectura obligatorie pentru oricine vrea sa inteleaga viata si afacerile in Epoca Google. Chris Anderson, editor-sef la Wired si autor al volumului The Long Tail


O carte care ne deschide ochii in cursa noastra confuza de a descoperi cine suntem si ce cautam. Numerati este o poveste despre inventia omeneasca, creativitate si setea de a intelege si prezice comportamentul uman in era digitala.Dan Ariely, autor al cartii Irational in mod previzibil


Cum votam, cum facem cumparaturi, cum ne gasim perechea, chiar si cum gandim toate aceste aspecte ale vietii noastre sunt transformate de oamenii pe care ii intalnim in paginile acestei fascinante carti a lui Stephen Baker. Depinde de noi daca aceste schimbari vor fi sau nu in avantajul nostru. Numerati este o carte rara, pe cat de informativa, pe atat de captivanta. Va va schimba modul in care percepeti viata. – Arianna Huffington, Huffington Post


Aceasta este culmea razbunarii tocilarilor. Numerati fac ravagii prin toate domeniile, folosindu-se de biti si baiti pentru a construi replici digitale ale fiecaruia dintre noi, pentru ca mai apoi sa ne prezica comportamentul. O lectura grozava!Don Tapscott, coautor al Wikinomics


Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace – Stephen R. Covey

Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace - Stephen R. CoveyEditura: All
Categoria: Management
ISBN: 978-973-724-338-6
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 352

Comanda acum

Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace – lectii importante pentru schimbarea personala, desemnata in urma unui studiu al revistei „Chief Executive” drept cea mai influenta carte a secolului XX in domeniul afacerilor, prezinta o abordare globala, principiala si unificata a problematicii umane, in vederea solutionarii dificultatilor personale si profesionale.

Fii proactiv Incepe cu gandul la final Pune prioritatile pe primul loc Gandeste castig-castig Incearca mai intai sa intelegi si apoi sa fii inteles Actioneaza in sinergie Ascute ferastraul

„Este o carte importanta. Principiile lui Covey privind optica pe care trebuie sa o avem in conducere si in relatiile interumane fac din ea un instrument practic, un manual al managerilor actuali.” – Nolan Archibald, presedinte Black&Decker

„Stiinta este calea cea mai sigura si mai rapida catre succes in orice domeniu al vietii. Stephen Covey ne ofera gama strategiilor adoptate de toti oamenii ultraeficace. Reusita poate fi o scoala si aceasta carte reprezinta calea cea mai eficace de a invata.” – Charles Givens, presedintele Charles Givens Organization, Inc., autor al cartii „Wealth without Risk”

6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri – Stephen E. Kohn, Vincent D. O’Connell

6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri - Stephen E. Kohn, Vincent D. O'ConnellEditura: Curtea Veche
Categoria: Management
ISBN: 978-606-588-192-1
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 208

Comanda acum

Indiferent de profesia aleasa ori de domeniul in care activezi, sa fii sef poate insemna cel mai bun sau cel mai rau lucru – atat pentru sine, cat si pentru ceilalti. Dar ce aptitudini sunt necesare, ca sa ajungi tipul de sef pentru care toata lumea vrea sa lucreze? Bazandu-se pe cercetarile intreprinse de-a lungul timpului si pe experienta dobandita, Kohn si OConnell demonstreaza in aceasta carte ca exista sase abilitati indispensabile in relatiile interumane, pe care un lider le poate deprinde. Aceste sase obiceiuri se refera la: dezvoltarea constiintei de sine (in sensul cunoasterii propriei persoane), manifestarea empatiei fata de cei din jur (implicarea in scopul rezolvarii problemelor), aplicarea faimoasei reguli de aur (ce tie nu-ti place altuia nu face), mentinerea comportamentului intre anumite limite (pentru a evita discriminarile de orice natura), comunicarea abila a criticilor (astfel incat efectul sa fie unul constructiv) si adaptarea la stilul personal al fiecarui angajat (in vederea consolidarii bunelor relatii).

Aplicarea in practica a acestor abilitati, spun autorii, va avea drept rezultat o mai mare eficienta a echipei si o colaborare de mai lunga durata – mai ales daca tinem seama de faptul ca angajatii nu-si parasesc slujbele, ci… managerii.

Stephen E. Kohn este unul dintre cei mai respectati si experimentati consultanti din America, lucrand de peste 16 ani cu clienti aflati in functii superioare de condu­cere. Fost vice­presedinte executiv la Paul Sherman & Associates – unul dintre pionierii care au oferit coaching pentru directorii executivi si consultanta in domeniul ­performantei -, Stephen Kohn detine acum propria companie, Work & People Solutions, ­situata in White Plains, New York. Clientii sai variaza de la organizatii globale (precum Ernst & Young, Dupont si Roche) la mici agentii de publicitate.

Stephen Kohn este licentiat in domeniul sanatatii mentale, dedicandu-si cei 25 de ani de experienta aplicarii abilitatilor executive la locul de munca. Este un expert in rezolvarea conflictelor si in a aju­ta grupurile sa gaseasca un numitor comun. De asemenea, este specia­lizat in asistarea managerilor de nivel superior pentru dezvoltarea comportamentelor si abilitatilor interpersonale ce au ca rezultat avansarea in cariera si implinirea profesionala. Domeniile pentru care el este extrem de apreciat sunt conducerea echipei si managementul performantei.

Absolvent al universitatilor Cornell si Adelphi, Stephen Kohn are experienta, educatia si recomandarile necesare pentru a ajuta liderii sa isi concretizeze potentialul. In plus, el ii motiveaza sa dezvolte metode de maximizare a eficientei subordonatilor lor. Este reco­mandat ca fiind un trainer ce aduce inteligenta emotionala la locul de munca. E coautorul cartii The People Management Formula – Six Indispensable Human Relations Practices Used by Bosses Everyone Admires Most.

Site-ul sau se gaseste la adresa: www.workandpeople.com. Pentru a-l contacta direct, puteti suna la (800) 943-7090 sau puteti trimite un e-mail la: skohn@healthandeap.com.

Vincent D. OConnell este senior partner la Work & People Solutions, unde conduce departamentele de evaluare si cercetare, dezvoltare a programelor, training si comunicare. Are peste zece ani de experienta in consultanta in domeniul resurselor umane si comunicarea corporatista si manageriala. La inceputul carierei a condus, in Connecticut, Programul de Asistenta pentru Angajati, inainte de a incepe o cariera de zece ani in diferite consilii de admi­nistratie, deruland operatiuni de marketing in spitale si in alte institutii de sanatate. Din 1996, devine consultant si trainer pentru clienti pro­venind din diverse domenii, de la clinici de sanatate si institutii ­farmaceutice pana la firme de servicii profesionale. Pe langa functia pe care o ocupa in prezent la Work & People Solutions, este si consultant la Hay Group.

Vincent OConnell a urmat o serie de cursuri la Universitatea Brown si detine o diploma in managementul resurselor umane, obtinuta la Universitatea Cornell.

A scris, impreuna cu Stephen E. Kohn, The People Management Formula. De asemenea, a publicat un roman, Movement Off the Dime, si lucreaza acum la cea de-a doua carte a sa de fictiune. In prezent, locuieste in Silver Spring, Maryland.

Arta povestirii in afaceri. Un ghid pentru lideri – Stephen Denning

Arta povestirii in afaceri. Un ghid pentru lideri - Stephen DenningEditura: Editura Publica
Categoria: Management
ISBN: 978-973-1931-85-2
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 472

Comanda acum

Stephen Denning, fost director la Banca Mondiala si maestru al naratiunii pentru afaceri, ne arata de ce povestirea constituie o abilitate esentiala pentru lideri.


Orice pozitie ai avea intr-o organizatie – CEO, middle management sau in linia intai – poti conduce folosindu-te de povesti pentru a impune schimbari. Arta povestirii in afaceri – Un ghid pentru lideri demonstreaza cum povestirea este una dintre putinele modalitati disponibile pentru a face fata principalelor – si celor mai dificile – provocari ale leadershipului: sa inciti la actiune, sa faci oamenii sa lucreze impreuna si sa-i conduci spre performanta.


"Aceasta carte este o realizare extraordinara o carte pe care orice manager ar trebui sa o citeasca inainte de a renunta la plicticoasele prezentari PowerPoint. Creativa, eclectica, plina de pasiune si utila o combinatie rara si castigatoare pentru o carte de business."Larry Prusak, coautor, What’s the Big Idea si Working Knowledge


"Cartea lui Steve Denning este o extraordinara sursa de inspiratie pentru toti liderii care vor sa fie conectati cu angajatii lor pe toate dimensiunile umane necesare pentru ca acestia sa-i urmeze in drumul spre succes."Mats Lederhausen, director McDonald’s Ventures, McDonald’s Corporation


"Problema pe care Stephen Denning o ridica e destul de serioasa, rezolvarea pe care o propune e spectaculoasa si ignoranta de care te face constient te inspaimanta. Cartea vindeca ranile pe care rigiditatea mediului corporatist le-a creat in mintile si sufletele multora si ne invata cum putem fi spirituali intr-un astfel de mediu profund analitic."Peter Barta, Director Executiv Fundatia Post-Privatizare

Arta povestirii in afaceri. Un ghid pentru lideri – Stephen Denning

Arta povestirii in afaceri. Un ghid pentru lideri - Stephen DenningEditura: Editura Publica
Categoria: Management
ISBN: 978-973-1931-85-2
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 472

Comanda acum

Stephen Denning, fost director la Banca Mondiala si maestru al naratiunii pentru afaceri, ne arata de ce povestirea constituie o abilitate esentiala pentru lideri.


Orice pozitie ai avea intr-o organizatie – CEO, middle management sau in linia intai – poti conduce folosindu-te de povesti pentru a impune schimbari. Arta povestirii in afaceri – Un ghid pentru lideri demonstreaza cum povestirea este una dintre putinele modalitati disponibile pentru a face fata principalelor – si celor mai dificile – provocari ale leadershipului: sa inciti la actiune, sa faci oamenii sa lucreze impreuna si sa-i conduci spre performanta.


"Aceasta carte este o realizare extraordinara o carte pe care orice manager ar trebui sa o citeasca inainte de a renunta la plicticoasele prezentari PowerPoint. Creativa, eclectica, plina de pasiune si utila o combinatie rara si castigatoare pentru o carte de business."Larry Prusak, coautor, What’s the Big Idea si Working Knowledge


"Cartea lui Steve Denning este o extraordinara sursa de inspiratie pentru toti liderii care vor sa fie conectati cu angajatii lor pe toate dimensiunile umane necesare pentru ca acestia sa-i urmeze in drumul spre succes."Mats Lederhausen, director McDonald’s Ventures, McDonald’s Corporation


"Problema pe care Stephen Denning o ridica e destul de serioasa, rezolvarea pe care o propune e spectaculoasa si ignoranta de care te face constient te inspaimanta. Cartea vindeca ranile pe care rigiditatea mediului corporatist le-a creat in mintile si sufletele multora si ne invata cum putem fi spirituali intr-un astfel de mediu profund analitic."Peter Barta, Director Executiv Fundatia Post-Privatizare

6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri – Stephen E. Kohn, Vincent D. O’Connell

6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri - Stephen E. Kohn, Vincent D. O'ConnellEditura: Curtea Veche
Categoria: Management
ISBN: 978-606-588-192-1
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 208

Comanda acum

Indiferent de profesia aleasa ori de domeniul in care activezi, sa fii sef poate insemna cel mai bun sau cel mai rau lucru – atat pentru sine, cat si pentru ceilalti. Dar ce aptitudini sunt necesare, ca sa ajungi tipul de sef pentru care toata lumea vrea sa lucreze? Bazandu-se pe cercetarile intreprinse de-a lungul timpului si pe experienta dobandita, Kohn si OConnell demonstreaza in aceasta carte ca exista sase abilitati indispensabile in relatiile interumane, pe care un lider le poate deprinde. Aceste sase obiceiuri se refera la: dezvoltarea constiintei de sine (in sensul cunoasterii propriei persoane), manifestarea empatiei fata de cei din jur (implicarea in scopul rezolvarii problemelor), aplicarea faimoasei reguli de aur (ce tie nu-ti place altuia nu face), mentinerea comportamentului intre anumite limite (pentru a evita discriminarile de orice natura), comunicarea abila a criticilor (astfel incat efectul sa fie unul constructiv) si adaptarea la stilul personal al fiecarui angajat (in vederea consolidarii bunelor relatii).

Aplicarea in practica a acestor abilitati, spun autorii, va avea drept rezultat o mai mare eficienta a echipei si o colaborare de mai lunga durata – mai ales daca tinem seama de faptul ca angajatii nu-si parasesc slujbele, ci… managerii.

Stephen E. Kohn este unul dintre cei mai respectati si experimentati consultanti din America, lucrand de peste 16 ani cu clienti aflati in functii superioare de condu­cere. Fost vice­presedinte executiv la Paul Sherman & Associates – unul dintre pionierii care au oferit coaching pentru directorii executivi si consultanta in domeniul ­performantei -, Stephen Kohn detine acum propria companie, Work & People Solutions, ­situata in White Plains, New York. Clientii sai variaza de la organizatii globale (precum Ernst & Young, Dupont si Roche) la mici agentii de publicitate.

Stephen Kohn este licentiat in domeniul sanatatii mentale, dedicandu-si cei 25 de ani de experienta aplicarii abilitatilor executive la locul de munca. Este un expert in rezolvarea conflictelor si in a aju­ta grupurile sa gaseasca un numitor comun. De asemenea, este specia­lizat in asistarea managerilor de nivel superior pentru dezvoltarea comportamentelor si abilitatilor interpersonale ce au ca rezultat avansarea in cariera si implinirea profesionala. Domeniile pentru care el este extrem de apreciat sunt conducerea echipei si managementul performantei.

Absolvent al universitatilor Cornell si Adelphi, Stephen Kohn are experienta, educatia si recomandarile necesare pentru a ajuta liderii sa isi concretizeze potentialul. In plus, el ii motiveaza sa dezvolte metode de maximizare a eficientei subordonatilor lor. Este reco­mandat ca fiind un trainer ce aduce inteligenta emotionala la locul de munca. E coautorul cartii The People Management Formula – Six Indispensable Human Relations Practices Used by Bosses Everyone Admires Most.

Site-ul sau se gaseste la adresa: www.workandpeople.com. Pentru a-l contacta direct, puteti suna la (800) 943-7090 sau puteti trimite un e-mail la: skohn@healthandeap.com.

Vincent D. OConnell este senior partner la Work & People Solutions, unde conduce departamentele de evaluare si cercetare, dezvoltare a programelor, training si comunicare. Are peste zece ani de experienta in consultanta in domeniul resurselor umane si comunicarea corporatista si manageriala. La inceputul carierei a condus, in Connecticut, Programul de Asistenta pentru Angajati, inainte de a incepe o cariera de zece ani in diferite consilii de admi­nistratie, deruland operatiuni de marketing in spitale si in alte institutii de sanatate. Din 1996, devine consultant si trainer pentru clienti pro­venind din diverse domenii, de la clinici de sanatate si institutii ­farmaceutice pana la firme de servicii profesionale. Pe langa functia pe care o ocupa in prezent la Work & People Solutions, este si consultant la Hay Group.

Vincent OConnell a urmat o serie de cursuri la Universitatea Brown si detine o diploma in managementul resurselor umane, obtinuta la Universitatea Cornell.

A scris, impreuna cu Stephen E. Kohn, The People Management Formula. De asemenea, a publicat un roman, Movement Off the Dime, si lucreaza acum la cea de-a doua carte a sa de fictiune. In prezent, locuieste in Silver Spring, Maryland.

Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace – Stephen R. Covey

Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace - Stephen R. CoveyEditura: All
Categoria: Management
ISBN: 978-973-724-338-6
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 336

Comanda acum

Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace – lectii importante pentru schimbarea personala, desemnata in urma unui studiu al revistei „Chief Executive” drept cea mai influenta carte a secolului XX in domeniul afacerilor, prezinta o abordare globala, principiala si unificata a problematicii umane, in vederea solutionarii dificultatilor personale si profesionale.

Fii proactiv Incepe cu gandul la final Pune prioritatile pe primul loc Gandeste castig-castig Incearca mai intai sa intelegi si apoi sa fii inteles Actioneaza in sinergie Ascute ferastraul

„Este o carte importanta. Principiile lui Covey privind optica pe care trebuie sa o avem in conducere si in relatiile interumane fac din ea un instrument practic, un manual al managerilor actuali.” – Nolan Archibald, presedinte Black&Decker

„Stiinta este calea cea mai sigura si mai rapida catre succes in orice domeniu al vietii. Stephen Covey ne ofera gama strategiilor adoptate de toti oamenii ultraeficace. Reusita poate fi o scoala si aceasta carte reprezinta calea cea mai eficace de a invata.” – Charles Givens, presedintele Charles Givens Organization, Inc., autor al cartii „Wealth without Risk”

Numerati – Stephen Baker

Numerati - Stephen BakerEditura: Editura Publica
Categoria: Economie
ISBN: 978-973-1931-58-6
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 264

Comanda acum

Fa cunostinta cu Numerati, ei deja te cunosc


In fiecare zi, lasam urme lungi de informatii personale doar prin simplul fapt ca traim in lumea moderna. Dam click pe pagini de internet, schimbam canalele, trecem pe la punctele automate de incasare a taxei de autostrada, facem cumparaturi cu cardul de credit si vorbim la telefonul mobil. Companii precum Yahoo! si Google colecteaza cam 2.500 de detalii despre noi in fiecare luna. Cine se uita prin toate aceste date? Si ce fac cu ele? Asta cauta sa afle jurnalistul Stephen Baker in aceasta carte fascinanta, iar raspunsurile lui sunt si surprinzatoare, si nelinistitoare. Captivanta si informativa, Numerati arata cum o noua si puternica incercare modelarea matematica a omenirii va afecta fiecare aspect al vietii nostre.


Lectura obligatorie pentru oricine vrea sa inteleaga viata si afacerile in Epoca Google. Chris Anderson, editor-sef la Wired si autor al volumului The Long Tail


O carte care ne deschide ochii in cursa noastra confuza de a descoperi cine suntem si ce cautam. Numerati este o poveste despre inventia omeneasca, creativitate si setea de a intelege si prezice comportamentul uman in era digitala.Dan Ariely, autor al cartii Irational in mod previzibil


Cum votam, cum facem cumparaturi, cum ne gasim perechea, chiar si cum gandim toate aceste aspecte ale vietii noastre sunt transformate de oamenii pe care ii intalnim in paginile acestei fascinante carti a lui Stephen Baker. Depinde de noi daca aceste schimbari vor fi sau nu in avantajul nostru. Numerati este o carte rara, pe cat de informativa, pe atat de captivanta. Va va schimba modul in care percepeti viata. – Arianna Huffington, Huffington Post


Aceasta este culmea razbunarii tocilarilor. Numerati fac ravagii prin toate domeniile, folosindu-se de biti si baiti pentru a construi replici digitale ale fiecaruia dintre noi, pentru ca mai apoi sa ne prezica comportamentul. O lectura grozava!Don Tapscott, coautor al Wikinomics