Tag Archives: unei

Strategii pentru brandingul de success. Notorietatea si longevitatea unei marci – Hamish Pringle, Peter Field

Strategii pentru brandingul de success. Notorietatea si longevitatea unei marci - Hamish Pringle, Peter FieldEditura: Polirom
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-46-1874-3
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 368

Comanda acum

Daca un produs are un ciclu de viata predictibil si, inevitabil, este inlocuit la un moment dat de altul, o marca poate supravietui mult timp, cu conditia sa dispuna de resursele necesare pentru a se reinventa permanent. Pe baza unor exemple celebre Nokia, Sony, Nike, Apple, Virgin etc. , volumul arata modul in care natura brandurilor s-a schimbat in timp si continua sa evolueze, identificand factorii esentiali pentru supravietuirea unei marci pe termen lung. Numeroasele studii de caz ofera profesionistilor din domeniul marketingului si publicitatii informatii fundamentale pentru elaborarea unor strategii capabile sa impuna un brand si sa il mentina in top.

De ce longevitatea unei marci ar trebui sa conteze pentru investitori Prezentarea pericolelor asociate anumitor modele de gandire strategica Matricea Ansoff Matricea Boston Cele cinci forte ale lui Porter Cei patru P: produsul, pretul, plasarea, promovarea Grila FCB Ierarhia nevoilor umane elaborata de Maslow Influenta mentalitatii consumatorului Legea randamentelor Stabilirea unor obiective si a unei strategii adecvate Alegerea indicatorilor-cheie ai performantei

Infiintarea unei societati comerciale pe actiuni – Felix Tudoriu

Infiintarea unei societati comerciale pe actiuni - Felix TudoriuEditura: Universul Juridic
Categoria: Afaceri
ISBN: 978-973-127-366-2
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 284

Comanda acum

Aceasta carte incearca sa abordeze societatea comerciala pe actiuni ca entitate juridica, cu problemele legale pe care le pune functionarea acesteia, din perspectiva celui care initiaza si conduce o afacere.

Desi nu ignora dezbaterile majore de drept legate de functionarea societatii comerciale, ideile cartii au fost expuse in intentia de a da cateva indrumari la intrebarea „cum se face?” si mai putin cu intentia de a da vreo rezolvare unor dezbateri academice.

Noul branding: cum sa construiesti capitalul unei marci – Claudia Fisher-Buttinger, Christine Vallaster

Noul branding: cum sa construiesti capitalul unei marci - Claudia Fisher-Buttinger, Christine VallasterEditura: Polirom
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-46-2147-7
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 272

Comanda acum

Destinat practicienilor din domeniul publicitatii si al marketingului, volumul propune un nou tip de branding, ce integreaza mai multe modele si strategii, deplasind accentul de pe produs si caracteristicile acestuia pe companie si principiile ei de functionare. Conform brandingului conectiv, factorii esentiali in construirea unei marci de succes sint comunicarea dintre angajati, investitori si distribuitori, implicarea diferitelor departamente si strategiile sociale adoptate, care ar trebui sa garanteze beneficii atit pentru companie, cit si pentru clienti. Numeroasele studii de caz ale unor marci celebre BMW, Google, Orange, Deutsche Bank, Siemens fac din Noul branding un ghid indispensabil companiilor care doresc sa se reinventeze sau sa isi imbunatateasca imaginea.

Cuprins: Modelul brandingului conectiv Responsabilitatea sociala corporativa: trend sau remediu? Noi strategii de abordare a fortelor pietei Model pentru construirea brandurilor conective Managementul brandului Factorii esentiali ai succesului Aplicatii practice implicarea partenerilor Conceperea strategiei de brand Construirea echipei Imbunatatirea experientei de brand

Noul branding: cum sa construiesti capitalul unei marci – Claudia Fisher-Buttinger, Christine Vallaster

Noul branding: cum sa construiesti capitalul unei marci - Claudia Fisher-Buttinger, Christine VallasterEditura: Polirom
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-46-2147-7
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 272

Comanda acum

Destinat practicienilor din domeniul publicitatii si al marketingului, volumul propune un nou tip de branding, ce integreaza mai multe modele si strategii, deplasind accentul de pe produs si caracteristicile acestuia pe companie si principiile ei de functionare. Conform brandingului conectiv, factorii esentiali in construirea unei marci de succes sint comunicarea dintre angajati, investitori si distribuitori, implicarea diferitelor departamente si strategiile sociale adoptate, care ar trebui sa garanteze beneficii atit pentru companie, cit si pentru clienti. Numeroasele studii de caz ale unor marci celebre BMW, Google, Orange, Deutsche Bank, Siemens fac din Noul branding un ghid indispensabil companiilor care doresc sa se reinventeze sau sa isi imbunatateasca imaginea.

Cuprins: Modelul brandingului conectiv Responsabilitatea sociala corporativa: trend sau remediu? Noi strategii de abordare a fortelor pietei Model pentru construirea brandurilor conective Managementul brandului Factorii esentiali ai succesului Aplicatii practice implicarea partenerilor Conceperea strategiei de brand Construirea echipei Imbunatatirea experientei de brand

Inovatia ca solutie in afaceri – Crearea si mentinerea unei cresteri de succes – Clayton M. Christensen, Michael E. Raynor

Inovatia ca solutie in afaceri - Crearea si mentinerea unei cresteri de succes - Clayton M. Christensen, Michael E. RaynorEditura: Curtea Veche
Categoria: Afaceri
ISBN: 978-973-669-917-7
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 304

Comanda acum

Paradoxul cresterii unei firme

In cel mai bun caz, numai o companie din zece e capabila sa sustina in timp o crestere profitabila. Si totusi, pietele de capital pretind ca toate companiile sa creasca si le pedepsesc fara mila pe cele care esueaza. Dar de ce este cresterea constanta si substantiala atat de dificil de obtinut? Surprinzator, nu e din cauza lipsei de idei bune sau de manageri capabili. i nici din cauza unor clienti prea nestatornici sau a inovatiei imprevizibile.
Initiativele de afaceri esueaza afirma Clayton M. Christensen si Michael E. Raynor deoarece firmele isi spoliaza in mod nechibzuit propriul potential disruptiv, inainte ca ideile noi cu adevarat bune sa apuce macar sa prinda contur.
Cartea de fata arata cum pot companiile sa rezolve aceasta dilema, creand ele insele disruptii de piata, in loc sa se lase distruse de acestea.
Bazandu-se pe ani de cercetari aprofundate si pe exemple concrete din multe companii mari, autorii afirma ca inovatia poate fi un proces predictibil, care sa determine in final cresterea profitabila si sustenabila.
Christensen si Raynor identifica, mai intai, fortele care-i imping pe manageri sa ia decizii inoportune tocmai in procesul de inchegare a noilor idei de afaceri. Apoi, autorii pun la dispozitia managerilor un nou cadru de lucru, destinat sa-i ajute pe acestia in demersul de creare a conditiilor potrivite, la momentul potrivit. In cele din urma, disruptia astfel realizata va avea succes.
Iata cateva dintre problemele la care aceasta carte da solutii:
Cum ne dam seama daca o idee are potential disruptiv sau nu?
Ce situatii concurentiale avantajeaza companiile stabile si care ii favorizeaza pe nou-veniti?
Ce segmente de consumatori vizam mai intai, daca avem o oferta inedita?
Ce activitati ar trebui externalizate si care ar trebui pastrate in interiorul companiei?
De unde ar trebui sa provina banii cu care finantam o noua afacere?
Cum alegem cei mai potriviti manageri, pentru a pune in practica noua idee?
Cum ne pozitionam pe piata acolo unde vor fi profiturile in viitor?
Dezvaluind principii contraintuitive, care va vor schimba pentru totdeauna perspectiva asupra inovatiei, aceasta carte de referinta in literatura economica internationala va arata cum puteti crea un motor de crestere disruptiva, menit sa alimenteze perpetuu succesul oricarei companii.

O carte fascinanta; Inovatia ca solutie in afaceri e pentru cititori ca o cutie cu bomboane… – New York Times

Inovatia ca solutie in afaceri invata firmele cum sa devina vanator, in loc de prada. – Newsweek

Gandire originala din abundenta… un adevarat manual pentru managerii care vor sa initieze disruptia de piata, si nu sa fie nimiciti de aceasta. – Financial Times

Aceasta carte se ridica la inaltimea promisiunilor: e mai mult decat o lectura captivanta, datorita rigorii logice si claritatii recunoscute a lui Christensen; e un instrument pretios pentru orice intreprinzator. – Fast Company

Accesibil si riguros; un manual de supravietuire pentru managerii corporatisti… sfaturi patrunzatoare, care vin exact in momentul potrivit, pentru o economie care inca se mai lupta sa-si revina. – BusinessWeek

Un bestseller provocator… – Business 2.0

Un adevarat ghid, in ceea ce priveste inovatia din interiorul marilor companii. – USA Today

O carte profunda. – Fortune

Autorii au anticipat urmatorul val… – CIO Magazine

Inovatia ca solutie in afaceri ofera un mare numar de exemple concrete. – San Jose Mercury News

Un model promitator pentru elaborarea inovatiei. – Toronto Globe and Mail

Inovatia ca solutie in afaceri traseaza sinuosul drum pe care trebuie sa-l parcurga acele companii mature care vor sa se reinventeze. – Washington Post

O perspectiva inteligenta, receptiva (si adesea contra-intuitiva) asupra inovatiei. – Miami Herald

Stimulativa si profitabila. – Publishers Weekly

CLAYTON M. CHRISTENSEN este arhitectul conceptului de inovatie disruptiva, fiind considerat de multa vreme drept unul dintre cei mai importanti teoreticieni in domeniul inovatiei. E un cunoscut orator si consultant, activand si ca membru in consiliile de administratie ale unor mari companii din SUA.
In 1975, Christensen a obtinut o diploma in economie la Brigham Young University. In 1977, a finalizat un masterat de doi ani la Oxford University, iar in 1979 a absolvit programul MBA de la Harvard Business School. In 1983, sub administratia Ronald Reagan, a fost selectat pentru a lucra in cadrul programului guvernamental anual White House Fellow, iar in 1992, si-a incheiat studiile doctorale in domeniul Administrarii Afacerilor, efectuate la Harvard Business School.
Anterior revenirii sale in viata academica de la Harvard, Christensen a detinut functia de Chairman & President la CPS Corporation (o firma din domeniul stiintei materialelor, pe care a fondat-o impreuna cu cativa profesori de la MIT). De asemenea, a fost membru al conducerii firmei Boston Consulting Group. Ulterior, a devenit consultant pentru echipele manageriale ale multor corporatii renumite in lume.
In prezent, Clayton M. Christensen detine titulatura de Robert and Jane Cizik Professor si preda disciplina Administrarea Afacerilor la Harvard Business School. Lucreaza in departamentele de Management Tehnologic si Operational si Management General din cadrul acestei scoli. Cercetarile si preocuparile sale didactice se axeaza pe managementul inovatiei tehnologice si pe identificarea de noi piete pentru noile tehnologii.
Pentru lucrarile publicate de-a lungul timpului, Christensen a fost distins cu numeroase premii academice. In 1997, a primit Global Business Book Award pentru cartea The Innovators Dilemma.

MICHAEL E. RAYNOR este un remarcabil cercetator, autor, consultant si orator, fiind specializat in strategii corporatiste pentru evaluarea si reducerea riscurilor, dar si pentru generarea de venituri. In cercetarile si scrierile sale, dar si in activitatea practica, Raynor s-a focalizat asupra inovatiei si strategiei in afaceri, explorand provocarea de a pastra succesul unei firme prin inovatie, dar si modalitatile de a face fata si a exploata solicitarile in permanenta schimbare ale mediului concurential de afaceri.
In 1990, Raynor a obtinut o diploma in filozofie la Harvard College. In 1994, a absolvit cursul MBA de la Richard Ivey School of Business, iar in 2000, a obtinut titlul de doctor la Harvard Business School, specializandu-se in Administrarea Afacerilor.
Ulterior, Raynor s-a implicat in activitatea academica in calitate de profesor la Richard Ivey School of Business din London, Canada, predand in cadrul programelor MBA si Executive Education.
In prezent, Michael E. Raynor este director al Deloitte Research. De-a lungul timpului, a lucrat cu unii dintre cei mai importanti clienti ai firmei, corporatii internationale de top, provenind din multe domenii de activitate telecomunicatii, media si divertisment, sanatate, farmaceutice, aparatura medicala, IT hardware si software, servicii financiare si energie electrica.
Raynor este autor si coautor al multor capitole din diverse carti si al unor articole aparute intr-o serie de publicatii prestigioase, precum Harvard Business Review.

Strategii pentru brandingul de success. Notorietatea si longevitatea unei marci – Hamish Pringle, Peter Field

Strategii pentru brandingul de success. Notorietatea si longevitatea unei marci - Hamish Pringle, Peter FieldEditura: Polirom
Categoria: Marketing / Publicitate
ISBN: 978-973-46-1874-3
Anul aparitiei: 2011
Numarul de pagini: 368

Comanda acum

Daca un produs are un ciclu de viata predictibil si, inevitabil, este inlocuit la un moment dat de altul, o marca poate supravietui mult timp, cu conditia sa dispuna de resursele necesare pentru a se reinventa permanent. Pe baza unor exemple celebre Nokia, Sony, Nike, Apple, Virgin etc. , volumul arata modul in care natura brandurilor s-a schimbat in timp si continua sa evolueze, identificand factorii esentiali pentru supravietuirea unei marci pe termen lung. Numeroasele studii de caz ofera profesionistilor din domeniul marketingului si publicitatii informatii fundamentale pentru elaborarea unor strategii capabile sa impuna un brand si sa il mentina in top.

De ce longevitatea unei marci ar trebui sa conteze pentru investitori Prezentarea pericolelor asociate anumitor modele de gandire strategica Matricea Ansoff Matricea Boston Cele cinci forte ale lui Porter Cei patru P: produsul, pretul, plasarea, promovarea Grila FCB Ierarhia nevoilor umane elaborata de Maslow Influenta mentalitatii consumatorului Legea randamentelor Stabilirea unor obiective si a unei strategii adecvate Alegerea indicatorilor-cheie ai performantei

Infiintarea unei societati comerciale pe actiuni – Felix Tudoriu

Infiintarea unei societati comerciale pe actiuni - Felix TudoriuEditura: Universul Juridic
Categoria: Afaceri
ISBN: 978-973-127-366-2
Anul aparitiei: 2010
Numarul de pagini: 284

Comanda acum

Aceasta carte incearca sa abordeze societatea comerciala pe actiuni ca entitate juridica, cu problemele legale pe care le pune functionarea acesteia, din perspectiva celui care initiaza si conduce o afacere.

Desi nu ignora dezbaterile majore de drept legate de functionarea societatii comerciale, ideile cartii au fost expuse in intentia de a da cateva indrumari la intrebarea „cum se face?” si mai putin cu intentia de a da vreo rezolvare unor dezbateri academice.